Angajat la stat V privat

Cum isi alege fiecare dintre noi drumul in campul muncii? Ce ne determina sa optam pentru mediul public sau privat? Ce avantaje si ce dezavantaje au cele doua medii de lucru?

V

Cred ca raspunsul la primele doua intrebari se bazeaza pe un amalgam de factori, unii obiectivi, altii subiectivi:

+ Caracterul fiecaruia dintre noi;

+ Gradul de pregatire;

+ Cunostinte, pile, relatii;
+ Noroc;

+ Si altii: lista este deschisa si o voi actualiza pe baza feed back-ului vostru.

Odata ales un drum, in privat sau in mediul public, este aproape imposibil sa-l mai schimbi, mai ales dupa 4-5 ani de activitate. Se creeaza anumite deprinderi, comportament, ritm, asteptari, care fac imposibila schimbara macazului. Dar sa facem o trecere in revista a avantajelor si dezavantajelor celor doua ipostaze, ca medie a realitatii, existand cu siguranta exceptii privind cele de mai jos.

Angajat la stat - avantaje:

+ Program de lucru fix, clar definit, 08.00 - 16.00;
+ Posibilitatea de a utiliza timpul ramas pentru alte activitati;
+ Volum de lucru realativ mic, previzibil;
+ Munca relativ simpla, repetitiva;
+ Avansare facila pe baza de pile;
+ Posibilitatea unor concedii de 2-3 saptamani (legate);
+ Relativa stabilitate a locului de munca.

Angajat la stat - dezavantaje:
+ Salariu mic;
+ Blazare si plafonare profesionala;
+ Mediu de lucru inchis, taciturn;
+ Avansare dificila fara pile;
+ Lipsa de apreciere a competentei reale daca nu este completata cu pile si relatii.

Angajat la privat - avantaje:

+ Salariu ridicat;
+ Pachet motivational (bonusuri, asigurare, masina, mobil, etc);
+ Mediu de lucru placut;
+ Aprecierea competentei;
+ Avansare in functie de performante;
+ Relativa stabilitate a locului de munca.

Angajat la privat - dezavantaje:
+ Program prelungit;
+ Imposibilitatea de a rezolva probleme personale in timpul saptamanii;
+ Volum de lucru ridicat;
+ Programarea dificila a concediilor, mai ales pentru o perioada mai lunga de o saptaman;
+ Activitati complexe, uneori dificile si stresante.

Listele de mai sus sunt deschise si va rog sa le completati cu sugestiile voastre. Vor fi marcate cu rosu sugestiile primite din partea voastra pentru realizarea unor portrete cat mai complexe ale celor doua tipologii de angajat.